Técnico/a de Relaciones Laborales.

Esta profesión aparece allí donde una norma necesita convertirse en una práctica comprensible. No se limita a gestionar trámites: ayuda a anticipar preguntas, ordenar información y facilitar conversaciones entre los diferentes actores de una organización.

La función puede variar según el entorno, pero comparte una base: interpretar, documentar y acompañar procesos que afectan a las personas y al modo en que se estructura su trabajo.